1个回答

您好,武汉东西湖太康医院人才引进策略如下:

人才引进方式

1、完全落户太康(资格证、执业证)

2、定时固定门诊(资格证、执业证)

3、随机查房会诊 4、整体团队合作(资格证、执业证)

留住人才办法

1、“事业留人”良好的工作环境留人;先进的医疗设施留人;优越的科研条件留人;

2、“待遇留人”丰厚的薪金待遇留人;

舒适的生活环境留人;完善的后勤保障留人;

3、“机制留人”人性化管理的理念留人;亲友式的同事关系留人;非权力的领导魅力留人;

发布于 2020-09-16 16:52:55
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